Settant’anni di storia industriale significano molto: passione per il lavoro, attenzione alle persone e capacità di evolversi. Ma per noi di IMAR non bastano a definirci. Siamo un’azienda metalmeccanica con un’anima sempre proiettata al futuro.
In questi anni non ci siamo limitati a “resistere” alle sfide di un mercato globale sempre più competitivo: abbiamo imparato ad anticiparle. Come? Con investimenti continui in nuove tecnologie (robotica, laser, intelligenza artificiale), con l’introduzione di sistemi di gestione moderni come il Daily Management System (DMS) e il Throughput Accounting, con la crescita delle nostre persone attraverso formazione e coinvolgimento.
Oggi, a 70 anni, siamo ancora in piena crescita e sviluppo, affrontando il lavoro con la mentalità di una startup: curiosi, veloci, pragmatici. E soprattutto con un obiettivo chiaro: creare valore sostenibile per le persone, i clienti e il territorio.
IMAR è nata nel 1955, ma il nostro modo di pensare è figlio del 2025.
Un grande passo verso l’inclusione per IMAR!
Una conquista che riflette i nostri valori più profondi: IMAR ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, un importante riconoscimento che abbiamo raggiunto a fine dicembre.
Un risultato che racconta il nostro impegno quotidiano:
Promuoviamo una cultura aziendale dove inclusione, pari opportunità e valorizzazione delle persone sono priorità assolute.
Scarica il certificato “Parità di genere” ottenuto da Imar
Siamo orgogliosi di annunciare che abbiamo intrapreso il percorso per ottenere la certificazione di parità di genere. Questa iniziativa riflette il nostro impegno costante verso l’uguaglianza, l’inclusione e il rispetto di tutti i nostri collaboratori.
Vogliamo dimostrare un impegno formale e tangibile verso un concreto adeguamento agli standard internazionali di equità.
Siamo determinati a creare un ambiente di lavoro dove ogni persona possa sentirsi al sicuro ed aver la possibilità di esprimere al meglio il proprio potenziale.
Clicca qui per visionare la politica di parità di genere Imar!
Condivisione delle competenze a tutti i livelli in casa IMAR! 💡 🧑🔧
Crediamo nel valore del sapere condiviso, sia top-down che bottom-up. Michele, il nostro boss, ha tenuto un corso di formazione sul nesting, una tecnica avanzata di ottimizzazione dei materiali, dimostrando quanto sia importante che le conoscenze fluiscano tra tutti i livelli dell’organizzazione.
Questa condivisione delle competenze non è unidirezionale: il nostro team ha avuto l’opportunità di apprendere e anche contribuire con le proprie esperienze, approfondendo strategie operative concrete per migliorare le performance produttive.
Formazione continua, crescita professionale e applicazione pratica: questi sono i valori che ci spingono ogni giorno a fare un passo avanti, insieme!
INCLUDERE PER ESSERE PIU’ COMPETITIVI
Siamo felici di aver partecipato al seminario “Includere per essere più competitivi” organizzato da Confindustria e APAFORM, perché crediamo fermamente che l’inclusione non sia solo una strategia aziendale, ma il vero cuore della nostra cultura!
Un ambiente di lavoro inclusivo non solo valorizza le diversità, ma stimola creatività e innovazione, rendendo il team più pronto ad affrontare le sfide del mercato. Questo seminario ci ha ricordato che investire in politiche inclusive significa attrarre e trattenere talenti, mentre formazione continua e dialogo aperto sono le chiavi per crescere insieme e valorizzare ogni individuo.
La diversità porta nuove prospettive, idee e soluzioni, consentendo una maggiore capacità di adattamento e risposte più efficaci alle esigenze del mercato. Includere non solo arricchisce la nostra cultura aziendale, ma migliora le performance e crea un successo duraturo. Inoltre, il concetto di inclusione si sposa perfettamente con la certificazione di parità di genere che stiamo ottenendo, un ulteriore passo verso l’equità e la valorizzazione di tutti i talenti. Le aziende che abbracciano la diversità e l’inclusione si preparano a un futuro di successo, dimostrando che uguaglianza e merito possono coesistere armoniosamente.
In Imar, crediamo che diversità e merito siano la chiave per un futuro migliore, per tutti.
#Inclusione #Diversità #Business #Innovazione #Imar
ONE MINUTE MEDITATION
Siamo entusiasti di condividere con voi la bellissima esperienza del nostro team con la meditazione di un minuto OMM, ideata da Patrizio Paoletti. Questa pratica, tanto semplice quanto efficace, ci ha permesso di migliorare sia il nostro benessere che la produttività in azienda.
Cos’è OMM?
OMM, o One Minute Meditation, è una tecnica che invita a dedicare un solo minuto al giorno alla meditazione. Questo breve momento di pausa ci aiuta a rilassarci, ridurre lo stress e migliorare la concentrazione.
I benefici che abbiamo riscontrato:
La meditazione di un minuto OMM dimostra che anche un solo minuto può fare una grande differenza!
#OMM #Meditazione #Benessere #Produttività #TeamWork
THE IMAR LEAN GAMES: UN GIORNO DI EFFICIENZA E DI DIVERTIMENTO!
In Imar abbiamo messo in moto le nostre menti per snellire i processi di produzione con i Lean Games!
Si tratta di giochi di simulazione coinvolgenti, ideati per insegnare e applicare i principi della lean manufacturing, del lean office e delle tecniche di miglioramento continuo.
Questi giochi sono esperienze pratiche che ci hanno permesso di lavorare su efficienza, organizzazione e problem-solving in un contesto dinamico. Vuoi saperne di più su come adottiamo queste tecniche per rendere Imar un’azienda sempre più agile e produttiva?
I nostri Lean Games seguono il metodo delle 5S (Sort, Straighten, Shine, Standardize, Sustain), con l’obiettivo di migliorare organizzazione ed efficienza in azienda.
Ecco i principi fondamentali della metodologia lean che abbiamo messo in pratica :
Value: Creare valore dal punto di vista del cliente, assicurandosi che ogni attività aggiunga valore al prodotto o servizio finale.
Pull: Produrre solo ciò che è necessario, quando è necessario, per ridurre gli sprechi.
Kaizen: Coinvolgere tutti i dipendenti nel miglioramento continuo.
Flow: Garantire un flusso di lavoro senza interruzioni, riducendo attese e colli di bottiglia.
Perfection: Cercare costantemente la perfezione, eliminando gli sprechi e migliorando i processi.
Un grande grazie a tutti i partecipanti per il loro entusiasmo! L’efficienza in un mondo sostenibile Può ed anzi DEVE essere divertente!
In un periodo di rallentamento economico globale, le Persone e le Aziende che sanno trovare opportunità anche nelle sfide, sono quelle destinate a prosperare. E’ quello che Imar si è prefissata, riuscendo ad adattarsi rapidamente alle nuove condizioni del mercato. Grazie alla sua strategia di diversificazione, Imar sta ottenendo risultati concreti, permettendole di mantenere un ritmo di lavoro a pieno regime e di investire sul personale.
Attualmente siamo alla ricerca di:
-Specialista qualità
-Disegnatore CAD
-Sviluppatore Software
Se sei una persona dinamica con voglia di imparare candidati cliccando qui.
REGALA UN’ORA DI PREVENZIONE
Imar parteciperà a questo progetto sulla prevenzione primaria organizzato da Metasalute in collaborazione con LILT (Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori). Si tratta di una serie di webinar dedicati a temi fondamentali per la prevenzione e il mantenimento della salute alla quale possono partecipare tutti i dipendenti Imar.
GIUGNO ALL’INSEGNA DEL GREEN E DELLA SOSTENIBILITA’:
E’ONLINE IL NUOVO VIDEO AZIENDALE IMAR : guardalo cliccando qui.
RICERCHE APERTE
Imar vuole investire sul personale per rinforzare le linee e migliorare il livello di servizio. Attualmente le posizioni aperte sono le seguenti:
UFFICI:
– Responsabile Qualità
– Specialista Qualità
– Data Analyst
– Sistemista
– Tecnico disegnatore
PRODUZIONE:
Saldatore robot
– Laserista Junior
– Piegatore esperto
– Polivalente
Se sei una Persona dinamica con voglia di imparare candidati cliccando qui!
Il prossimo macchinario che entrerà a far parte del parco macchine Imar sarà un DMG MORI MILLTAPP 700.
Questo macchinario rispetto alle altre frese IMAR ha una maggiore precisione e soprattutto il doppio della velocità. Sebbene il campo di lavoro sia piccolo, ci permetterà essere più competitivi per le lavorazioni nel campo di lavoro 700X420X380H.
COBOT DA 30 KG. Siamo fieri di essere una delle primissime aziende in Italia ad avere gli UR30.
2 sono già arrivati e stanno venendo configurati per alleviare la fatica del personale nel carico e scarico di pezzi fino a 30Kg. Il terzo Cobot arriverà a breve!
Sostituzione il revamping del fotovoltaico. Una volta sostituiti i 160Kw del tetto, amplieremo la potenza di tutto l’impianto in modo da essere completamente autonomi durante le ore diurne.
